集團開展2022年第一期合同續簽考核暨青年職工考核大賽

發布時間：2022-05-20 瀏覽次數：354 作者：

近日，集團開展了2022年第一期合同續簽考核暨青年職工考核大賽，48名合同到期職工集中考核，同臺競技。

此次考核分為民主測評、逐一面談、分類筆試三個環節，其中面談和筆試環節，分兩組在西安、渭南兩地同步進行。

在面談環節，參加考核職工圍繞各自在合同期內的成長歷程和收獲，年度工作計劃和未來職業規劃依次進行現場匯報。

由集團相關領導、職能部室負責人、業務專家組成的評委組成員，結合大家的匯報情況，逐一作現場點評，并就企業實際問題和青年職工關心話題，與他們分享交流，共話成長。

評委組寄語青年職工：要重視總結，沉淀經驗，明確職責；要自我加壓，提高標準，加速成長；要堅守職業道德，立足本職，守正創新。同時要吸收評委的點評意見，學習同事的優點長處，用實際行動的轉變、工作能力的提高、工作效率的提升，鍛長補短、更進一步。

合同續簽考核暨青年職工考核，是集團人才隊伍建設工作的重要內容，是加強青年職工成長成才引導的重要舉措，也是集團發掘和選育優秀人才的重要平臺。集團將該項工作與“三項制度”改革有效結合，持續完善和暢通選人用人渠道，把好人才進出口關，不斷提高人才隊伍質量和活力。