職工大會暨績效考核管理制度宣貫會

來源: 發布日期: 2023-04-13

  為貫徹落實黨的二十大精神,推動企業高質量發展,進一步優化完善績效考核管理機制,切實發揮績效工資的激勵和引導作用,提高整體工作效能,公司在2023年初對《績效考核管理制度》進行了修訂,并于4月7日組織召開職工大會暨績效考核管理制度宣貫會。

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  本次職工大會對《績效考核管理制度》進行了宣貫,對職工關心的月度、季度、年度績效考核及績效考核結果運用進行詳細講解,讓職工明白為什么要深入實施“阿米巴”管理模式,充分理解公司制度修訂的內容及意義,更快、更好掌握要點。隨后,36名參會職工以無記名投票表決通過了《績效考核管理制度》。

  董事長潘蔡巍在總結發言中表示,制度的修訂是個長期過程,在運行過程中會根據公司實際發展情況進行不斷的完善。希望全體職工強化崗位職責和考核意識,充分發揮積極性和主動性,全力以赴完成各項目標任務,共同推動公司高質量發展。


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